1. ZBER DÁT
Východiskový stav definujeme z aktuálnych dát o vašich doterajších
aktivitách. Ďalší krok je hĺbkový zamestnanecký prieskum, ktorého výstupom je vnímanie firmy z pohľadu zamestnancov a kvantitatívny externý prieskum - vnímanie firmy z pohľadu atraktivity pre kandidátov.
2. STRATÉGIA
Na základe výsledkov zozbieraných dát vytvoríme stratégiu značky zamestnávateľa.
Ako ďalšie podklady využívame vašu biznis stratégiu a súčasné aj budúce potreby pre plánované smerovanie firmy.
Stratégiu vytvárame
s dôrazom na to, čo je pre vás dlhodobo udržteľné a zároveň odlíšiteľné od konkurencie.
3. EVP
Následne postavíme vašu konkurenčnú ponuku - Employer Value Proposition, ktorá zahŕňa oblasti
Kompenzácie, Benefitov, Kariéry a Rozvoja, Pracovného prostredia a Firemnej kultúry.
EVP špecificky prispôsobujeme pre jednotlivé Job Families.
4. HR MARKETING
Navrhneme vám komunikačnú stratégiu a zrealizujeme dlhodobú marketingovú komunikáciu Employer Brandu a krátkodobé náborové kampane v čase otvorených pozícií.
O NÁS
My v HEROES vám pomáhame vytvárať stratégiu a aktivity pre dosiahnutie cieľa - Byť atraktívny a žiadaný zamestnávateľ. Snažíme sa čo najpresnejšie porozumieť vášmu podnikaniu a vybudovať základy dôvery na podporu biznis stratégie a napredovania vašich zamestnancov. Napriek potenciálnym výzvam, trendom alebo všeobecným štandardom, vždy odporúčame to, čo je pre vašu firmu najlepšie.
NAŠI KLIENTI
